De VDAB en lokale besturen willen werkzoekenden en leefloongerechtigden ondersteunen die door een gebrek aan werkervaring en arbeidsattitudes niet onmiddellijk in het normale economische circuit aan de slag kunnen. Dat doen ze via Tijdelijke Werkervaring OCMW (TWE OCMW), ook bekend als artikel 60-tewerkstelling.
Tijdens een intensief traject van begeleiding en bemiddeling verwerven werkzoekenden competenties en ervaring binnen een reële werkomgeving. De begeleiding gebeurt door een erkende partner van de VDAB.
Een TWE-traject met intensieve begeleiding en bemiddeling duurt maximaal 2 jaar.
Wie komt in aanmerking?
Werkzoekenden krijgen de kans om hun competenties te versterken via werkplekleren. Zo vinden ze opnieuw aansluiting met de reguliere arbeidsmarkt.
- Leefloongerechtigden kunnen sinds 1 januari 2017 van TWE gebruikmaken.
- Niet-werkende werkzoekenden kunnen sinds 1 januari 2018 van TWE gebruikmaken.
Wat zijn de voordelen voor werkgevers?
Als ondernemer geniet je enkele voordelen als je iemand in een TWE-traject in dienst neemt:
- Je betaalt slechts een deel van de loonkost.
- Het OCMW is juridisch gezien de werkgever en neemt zowel de kosten van het secretariaat (lonen, verzekeringen, verlof, ...) als de administratie op zich.
- De arbeidstrajectbegeleider doet de opvolging.
- Als ondernemer bouw je mee aan een duurzamere en inclusievere samenleving, waarin iedereen een kans krijgt om te kunnen leren en werken.
Meer info?
Als ondernemer kan je een gesprek met de arbeidstrajectbegeleider van lokaal bestuur Kampenhout (OCMW) vastleggen om de details, eigen aan Kampenhout, te bespreken.
Contact:
- Telefoon: 016 314 310
- E-mail: tewerkstelling@kampenhout.be
