Cluster Zorg
Aanleg wervingsreserve • contractueel • IFIC CAT. 14/14B • minstens halftijds (50% tot 100%)
Hoe ziet de functie eruit?
Als verpleegkundige in de cluster Zorg sta je voor de persoonsgerichte zorg van de bewoners van het woonzorgcentrum in. Je stelt zorgplannen en behandelingen op in samenspraak met de (huis)arts en andere professionele medewerkers. Je mobiliseert en positioneert de bewoner en zorgt voor de begeleiding van familieleden en het bieden van psychologische ondersteuning.
Je staat voor de telefoonpermanentie in om de diverse actoren op een correcte en klantvriendelijke manier te informeren en indien noodzakelijk bij de afhandeling van administratieve formaliteiten te begeleiden. Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de cluster.
Je zorgt voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de clustercoördinator Zorg, de andere entiteiten en het bestuur. Je beheert medisch materiaal en medicatie en neemt verpleegkundige verantwoordelijkheden op. Je werkt op een multidisciplinaire manier met anderen samen. Je zorgt voor de ontwikkeling en de implementatie van het kwaliteitshandboek, alsook de naleving van de procedures. Je bekijkt de sociale noden van de bewoners.
Welk profiel heb je?
- Je beschikt over een visum als verpleegkundige.
- Je hebt voor de functie van gegradueerd verpleegkundige (CAT. 14B) een diploma hoger beroepsonderwijs (HBO) Ziekenhuisverpleegkunde (vroeger vierde graad beroepssecundair of gebrevetteerd) nodig en voor de functie van bachelor in de verpleegkunde (CAT. 14) een professionele bachelor Verpleegkunde - Ziekenhuisverpleegkunde.
- Je bent klantvriendelijk en voert het werk nauwgezet en resultaatgericht uit.
- Je bent leergierig en punctueel, met een grote verantwoordelijkheidszin.
- Je voldoet aan de vereiste kennis van het Nederlands, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
Wat bieden wij?
- een contractuele betrekking (minstens halftijds 19 u./38 u.);
- een competitief geïndexeerd brutojaarloon op:
- barema CAT 14: minimaal 3.379,86 euro en maximaal 5.339,19 euro bij voltijdse tewerkstelling.
- barema CAT 14b: minimaal 3.124,92 euro en maximaal 4.755,06 euro bij voltijdse tewerkstelling.
- de mogelijkheid om aantoonbare relevante werkervaring uit openbare en privésector in aanmerking te nemen;
- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro;
- ecocheques;
- hospitalisatieverzekering;
- fietsvergoeding voor wie met de fiets naar het werk komt;
- integrale vergoeding woon-werkverkeer voor wie met het openbaar vervoer naar het werk komt;
- mogelijkheden tot opleiding en bijscholing.
Iedereen die voor de selectieproef slaagt, nemen we voor twee jaar in een wervingsreserve op.
Heb je interesse?
Bezorg ons jouw kandidatuur met de bijbehorende documenten:
- jouw cv;
- een sollicitatiebrief;
- een kopie van jouw diploma en visum.
Alle documenten bezorg je:
- bij voorkeur via e-mail: vacatures@kampenhout.be;
- per post: t.a.v. team Personeelszaken, Gemeentehuisstraat 32, 1910 Kampenhout;
- door persoonlijke afgifte: team Personeelszaken, Gemeentehuisstraat 32, 1910 Kampenhout.
De datum van de e-mail, de poststempel of de ontvangstbevestiging geldt als bewijs.
Graag meer informatie?
Voor meer inlichtingen kan je contact opnemen met team Personeelszaken via vacatures@kampenhout.be of 016 65 99 35.
